Entrare in Progest significa far parte di un’azienda che mette al centro le persone, la competenza e la crescita professionale. Ci impegniamo ogni giorno a offrire un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e sostenibile
Candidatura spontanea
Assunzione
Step-by-step
Candidatura
Inviaci il tuo curriculum e raccontaci chi sei. Cerchiamo persone motivate, desiderose di crescere, anche senza esperienza nel settore: contano attitudine e voglia di imparare.
Colloquio
Un incontro diretto per conoscerci, capire le tue competenze e presentarti l’azienda. Parliamo del ruolo, delle aspettative e della formazione.
Assunzione
Se il tuo profilo è in linea con il ruolo, ti proporremo l’ingresso in azienda. Tratteremo ogni aspetto dell'inserimento, così da iniziare il percorso al meglio.
Formazione e affiancamento
Il tuo percorso inizia con formazione teorica e pratica su sicurezza, efficienza e protocolli operativi. Ti affianchiamo a personale esperto.
Il nostro Welfare Aziendale
Il Welfare Progest nasce con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori e delle loro famiglie.
Non si tratta solo di benefit, ma di un vero e proprio progetto di benessere condiviso, costruito su valori di equità, tutela e valorizzazione delle persone.
• Assistenza sanitaria integrativa, per tutti i lavoratori a tempo indeterminato e per tutti i CCNL applicati.
• Premio annuale di risultato, legato agli obiettivi economico-finanziari aziendali.
• Fringe benefits e bonus welfare, definiti secondo policy aziendale e criteri di merito.
• Premi di Natale assegnati dal Consiglio di Amministrazione in base ai risultati dell’anno.
• Automezzi aziendali e benefit dedicati, regolati da policy interne trasparenti.
• Attenzione costante all’equità retributiva, garantendo parità di trattamento e opportunità tra uomini e donne in ogni ruolo.
Formazione
La qualità è il filo conduttore che unisce ogni nostra attività.
Dalla selezione del personale ai protocolli operativi, ogni fase è studiata per garantire un servizio preciso, sicuro e costante nel tempo.
Investiamo in formazione, attrezzature certificate, tecnologie innovative e sistemi di controllo integrati per assicurare la massima efficienza. Perché la fiducia si costruisce solo con la qualità.
Parità di genere e sicurezza
Progest promuove un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e rispettoso, in cui diversità e pari opportunità sono valori fondamentali.
Oltre il 77% del personale è costituito da donne, con politiche attive per la parità di genere e percorsi di carriera equi.
L’azienda ha adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere e uno per la Responsabilità Sociale, a garanzia di un ambiente in cui ogni collaboratore si senta valorizzato e protetto.
La sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta: ogni cantiere dispone di procedure dedicate, audit periodici e sistemi di controllo integrati per monitorare costantemente rischi e prestazioni.
